Sieć Biedronka chwali się podwyżkami dla swoich pracowników w 2021 roku. Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sklepach i centrach dystrybucyjnych sieci Biedronka od stycznia 2021 r. będą wyższe o 200 zł brutto miesięcznie. Jakie są zarobki w Biedronce? Podwyżki dla pracowników Biedronki Sieć Biedronka postanowiła przyznać podwyżki od 2021 roku swoim pracownikom: "Na podwyżki mogą liczyć pracownicy sklepów zatrudnieni na wszystkich stanowiskach, włączając kierowników sklepów, a w centrach dystrybucyjnych zatrudnieni na stanowiskach: magazynier, magazynier kompletacji i inspektor ds. administracyjno-magazynowych" - pisze sieć. Łącznie to aż 58 tysięcy zatrudnionych. Podwyżka będzie wynosiła 200 złotych brutto miesięcznie: - Jest dla nas jasne, że za sukcesem Biedronki zawsze stoi wytrwała praca tysięcy pracowników. W czasach pełnych wyzwań i niepewności, ten wysiłek i jego wartość stały się jeszcze bardziej widoczne. Poprzez kolejne podwyżki chcemy docenić ich codzienne wysiłki - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu Jeronimo Martins Polska. Ile zarabia się w Biedronce? Jakie będą pensje w 2021? Sieć ujawnia też, jakie są zarobki w Biedronce. Okazuje się, że wyższe niż najniższa krajowa. Od stycznia 2021 osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na najpopularniejszym stanowisku sprzedawcy-kasjera, będą mogły zarobić – w zależności od lokalizacji – od 3250 zł do 3600 zł brutto, wliczając w to nagrodę za obecność (czyli brak nieplanowanych nieobecności). Po trzech latach pracy zatrudnieni otrzymują podwyżki stażowe I tak w przypadku doświadczonych sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy w Biedronce, wysokość miesięcznych zarobków od stycznia 2021 r. wyniesie od 3400 zł w mniejszych miejscowościach do 3850 zł brutto w największych miastach. Sieć zaznacza też, że pracownicy mogą także liczyć na uznaniowe premie. Podwyżki otrzymają nie tylko pracownicy sklepów Biedronka, ale też ci zatrudnieni w centrach dystrybucyjnych. Tu możliwa jest praca na stanowiskach: magazynier, magazynier kompletacji, inspektor ds. administracyjno-magazynowych. Pensja w zależności od lokalizacji wynosi od 3600 zł do 4750 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu. Zobacz też w galerii poniżej: Jakie podwyżki czekają nas w 2021 roku: Posłuchaj o przyczynach dalekowzroczności. Jak wygląda leczenie tej wady wzroku. To materiał z cyklu DOBRZE POSŁUCHAĆ. Podcasty z poradami To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video

Czy podejmowanie pracy w sieciach handlowych takich jak Biedronka się opłaca? Jak się okazuje, kwestia wynagrodzeń prezentuje się w praktyce znacznie lepiej aniżeli wielu osobom się wydaje – choć wciąż można się zetknąć z opiniami, ze Biedronka kiepsko wynagradza swoich pracowników. Jak jest w rzeczywistości? Właścicielem sieci Biedronka jest Jeronimo Martins Polska. To największy w Polsce prywatny pracodawca – na podstawie umów o pracę zatrudnia ok. 65 tys. osób. Wraz z początkiem 2018 r. firma podniosła wynagrodzenia – po raz czwarty w przeciągu dwóch ostatnich lat. To, ile się zarabia w Biedronce na cały etat, uzależnione jest obecnie od kilku czynników takich jak: – staż pracy, – zajmowane stanowisko, – lokalizacja sklepu – najlepsze zarobki są w sklepach warszawskich. Pracownicy mają także możliwość otrzymania uznaniowej premii kwartalnej (500 zł). Ile się zarabia w Biedronce 2018 – stawki na początek Osoba przyjęta do pracy na stanowisku sprzedawca-kasjer otrzymuje na początek 3250 zł brutto. Na tę kwotę składają się poniższe elementy: – 2700 zł pensji zasadniczej, – 550 zł premii za 100 proc. obecność w pracy (czyli bez zwolnień lekarskich). Po roku pracy zarobki zostaną podniesione o 100 zł brutto. Ile się zarabia w Biedronce na kasie po kilku latach? Im dłuższy straż, tym wyższe wynagrodzenie. Po 3 latach sprzedawca-kasjer może otrzymać 3550 zł brutto, z czego 3000 zł to pensja zasadnicza, a 550 zł to premia za 100 proc. obecność w pracy. Ile zarabia sie w magazynie Biedronki? Co się tyczy zarobków magazynierów w Biedronce, to po ostatnich podwyżkach ich pensje mieszczą się w przedziale od 3050 zł do 4000 zł brutto miesięcznie – z uwzględnieniem premii za nieplanowane nieobecności. Ile w Biedronce zarabia kierownik? Podwyżkami objęta została także kadra kierownicza, aczkolwiek w tym przypadku sieć nie ujawniła konkretnych kwot. Wiadomo jedynie tyle, że związku zawodowe postulowały o podniesienie pensji do 6000 zł dla kierowników i do 4500 zł dla ich zastępców (podane kwoty są kwotami brutto). Ile zarabia się w Biedronce – zapytaj o świadczenia pozapłacowe Pracownicy Biedronki mają ponadto prawo do korzystania z licznych świadczeń pozapłacowych takich jak – dofinansowanie kart Multisport, – program „Wracaj do zdrowia” stworzony z myślą o pracownikach, u których poważna choroba może wpłynąć na pogorszenie sytuacji materialnej – w ramach tego programu jest przyznawana bezzwrotna zapomoga, – wyprawki dla noworodków i pierwszoklasistów, – paczki okolicznościowe, np. na Boże Narodzenie, – dofinansowanie kolonii i obozów dla dzieci, – pakiet badań profilaktycznych. Przeczytaj również:

Praca biedronka, Kraków – w serwisie Pracuj.pl↑ Tutaj znajdziesz atrakcyjne oferty pracy w Twoim mieście↑ Nie wahaj się i zaaplikuj na najbardziej interesującą ofertę↑

Zarobki w Biedronce 2023 Ponad 60 tys. pracowników sieci Biedronka w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzymało od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie wyższe o kwotę od ok. 500 do 700 zł brutto.

Pensje na pozostałych stanowiskach także są wysokie – magazynier może otrzymać nawet około sześciu tysięcy złotych brutto miesięcznie. Dzięki temu, że Biedronka podniosła pensje kasjerów, płace w dyskoncie stały się konkurencyjne. Z drugiej strony jednak należy pamiętać, że pracownicy sklepów oraz centrów

Z wcześniejszych zapowiedzi rządu wynikało, że płaca minimalna od 1 stycznia 2022 r. miała wzrosnąć do 3.350 zł brutto, i drugi raz w lipcu do 3.500 zł brutto. Wynagrodzenie minimalne w 2022 r. w zależności od wymiaru etatu. Obecnie obowiązujące stawki minimalnego wynagrodzenie za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej wynoszą:

Jeronimo Martins Polska Sieć sklepów Biedronka zatrudnia obecnie 55 tys. osób, co pozwala uznać firmę za największego prywatnego pracodawcę w Polsce. Wszyscy pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Zobaczcie jak wygląda praca w Biedronce i jakie krążą o niej opinie. Taka umowa gwarantuje pełen pakiet świadczeń socjalnych. Najniższa płaca w Biedronce od 1 stycznia 2018 r. wynosi 2650 złotych brutto (po wliczeniu nagrody za nieplanowane nieobecności lub zwolnienia L4). Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, by kasjerzy zarabiali więcej. Po roku pracy można liczyć na podwyżkę, a po 3 latach od zatrudnienia na kolejną. Pracownicy o co najmniej 3 letnim stażu mogą liczyć na zarobki na poziomie 3000 zł brutto, czyli ok. 2200 zł na rękę. Wybrani mogą liczyć również na kwartalne premie. Zarobki w Biedronce: co najmniej 2650 zł brutto i umowa o pracę – Wynagrodzenie oczywiście rośnie w zależności od stażu, oceny pracy itp., w związku z tym zarobki wielu pracowników sklepów, w tym także kasjerów-sprzedawców, są wyższe od tej kwoty – mówi Anna Papka, starszy menedżer ds. relacji zewnętrznych w Jeronimo Martins Polska – Wszyscy pracownicy sieci Biedronka są także objęci systemem premiowym. W ciągu ostatnich ośmiu lat dzięki regularnym podwyżkom wartość minimalnej płacy podstawowej wzrosła w sieci Biedronka o ponad 50%. Pracownicy otrzymują ponadto jeden z najbogatszych pakietów socjalnych na rynku. Na co dodatkowo mogą liczyć pracownicy? Wszystko zależy od ich potrzeb. Specjalistyczne programy pomocy przygotowane przez firmę Jeronimo Martins Polska obejmują pomoc materialną dla osób najbardziej potrzebujących, a także bezpłatne obozy letnie dla dzieci pracowników z rodzin o najniższych dochodach. Z kolei pracownicy, którym urodziło się dziecko, mogą skorzystać z pomocy w ramach programu „Narodziny z Biedronką”. – W 2013 roku przekazaliśmy ok. 2300 wyprawek dla niemowląt. Natomiast dzieci pracowników, które rozpoczynają szkołę (pierwszoklasiści), dostają „biedronkowy” plecak wypełniony wieloma przyborami szkolnymi. W ubiegłym roku przekazaliśmy rodzicom pierwszoklasistów ponad 2600 wyprawek – podkreśla Anna Papka. – Organizujemy także dwutygodniowe kolonie letnie w górach lub nad morzem dla najbardziej potrzebujących dzieci pracowników oraz dzieci z najuboższych rodzin wskazanych przez Caritas Polska. W 2013 r. na kolonie organizowane przez JMP nad morzem i w górach wyjechało ponad 850 dzieci. Praca w Biedronce dla niepełnosprawnych Firma pomaga również w opiece nad niepełnosprawnymi dziećmi swoich pracowników, finansując rehabilitację, wizyty lekarskie i specjalistyczny sprzęt. W trudnych sytuacjach życiowych i materialnych pracownicy Biedronki oraz ich rodziny mogą w ramach programu „Możesz liczyć na Biedronkę” otrzymać zapomogi oraz nieoprocentowane pożyczki, których spłata zostaje rozłożona na raty. Staż pracy lub wymiar etatu nie są brane pod uwagę przy przyznawaniu świadczeń. W 2013 roku z takiej formy skorzystało prawie 7000 rodzin. Jednym z elementów polityki pracowniczej jest także program z zakresu profilaktyki zdrowotnej „Razem Zadbajmy o Zdrowie”, w ramach którego pracownicy mogą wziąć udział w bezpłatnych badaniach. Do tej pory wysłano blisko 203 000 zaproszeń na badania dla kobiet oraz blisko 43 000 dla mężczyzn. Łącznie wykonano 30 500 badań. ZOBACZ TEŻ | Zarobki w handlu. Najniższe pensje w handlu detalicznym Nie brakuje też świątecznych niespodzianek. Z okazji Bożego Narodzenia pracownicy otrzymują specjalnie przygotowane paczki dla siebie i dla swoich dzieci. W 2013 roku przekazano ponad 45 000 paczek dla wszystkich pracowników i 46 000 paczek dla ich dzieci. Osoby zatrudnione w Biedronce mają również możliwość korzystania ze zniżek na produkty i usługi w ramach Programu Rabatowego – Moja Biedronka. Każdy pracownik otrzymuje specjalną kartę rabatową – zniżki obowiązują przez cały rok. Jak dostać pracę w Biedronce? Sieć się rozwija i zatrudnienie z roku na rok rośnie. Obecnie w Polsce jest już 2700 sklepów sieci Biedronka. Firma w całej Polsce zatrudnia ponad 55 tys. osób. – Stale poszukujemy pracowników na wiele stanowisk – np. kasjer-sprzedawca, kierownik i zastępca kierownika sklepu, kierownik rejonu i okręgu, na stanowiska specjalistyczne w naszych biurach regionalnych czy centrach dystrybucyjnych, a także do różnych działów w centrali firmy – deklaruje Anna Papka. – Pracowników szukamy wszędzie tam, gdzie otwieramy nowe sklepy i centra dystrybucyjne oraz biura regionalne. Otwarcie nowej placówki naszej sieci generuje średnio kilkanaście miejsc pracy. Okazuje się, że do pracy na kasie w Biedronce nie wymaga się znajomości języków obcych. Jest za to mile widziana, zwłaszcza w sklepach, znajdujących się blisko granic naszego kraju. Mogłoby się wydawać, że w sklepach sieciowych, takich jak Biedronka, rotacja pracowników jest dość duża. Przedstawiciele Jeronimo Martins Polska zapewniają jednak, że zależy im na długookresowych relacjach z pracownikami. – Stale inwestujemy w rozwój pracowników i szkolenia, stwarzając jednocześnie możliwości awansów, zarówno pionowych, jak i poziomych. Dowodem na skuteczność tej polityki jest fakt, że ponad 90% menedżerów JMP to osoby, które awansowały wewnątrz firmy – wyjaśnia Anna Papke. – Pracownikom na wszystkich stanowiskach oferujemy wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji, przede wszystkim w ramach licznych szkoleń wewnętrznych. Rocznie realizujemy średnio 1,5 mln godzin szkoleń dla naszych pracowników. W procesie rekrutacji analizuje się nadesłane od kandydatów zgłoszenia, rekruterzy korzystają również z takich narzędzi, jak wywiad telefoniczny oraz bezpośrednia rozmowa rekrutacyjna. W przypadku rekrutacji na stanowiska specjalistyczne liczy się przede wszystkim wiedza i umiejętności kandydatów, przygotowywane są także testy teoretyczne oraz zadania symulacyjne. ZOBACZ TEŻ | Bitwa o wolne niedziele. Czy pracownikom grożą masowe zwolnienia? Na stanowiska kasjera-sprzedawcy poszukuje się osób z różnym poziomem doświadczenia zawodowego. Umiejętność obsługi kasy fiskalnej oraz aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna nie są wymogiem koniecznym. Dla wszystkich pracowników sklepów opracowane zostały standardowe programy wdrożeniowo-szkoleniowe, które mają przygotować zatrudnioną osobę do nowej roli. W trakcie takiego wdrożenia pracownik przechodzi obowiązkowe szkolenia, w tym właśnie z obsługi kasy fiskalnej i zakresu BHP. Zapoznaje się też z procedurami wewnętrznymi i uczy się realizacji poszczególnych zadań pod okiem doświadczonego opiekuna. Pracownicy sklepów mają również możliwość zrobienia uprawnień do obsługi wózków elektrycznych. Praca w Biedronce na co dzień Sklepy Biedronka czynne są siedem dni w tygodniu, najczęściej w godzinach od 7:00 do 21:00. Wiąże się to z rozpoczynaniem pracy o różnych porach dnia oraz równoważnym systemem czasu pracy. Oznacza to, że dzień pracy może być dłuższy lub krótszy niż standardowe osiem godzin. Dodatkowe przepracowane godziny są równoważone krótszym czasem pracy w innym dniu. Każdemu pracownikowi przysługuje także obowiązkowy nieprzerwany wypoczynek w wymiarze nie mniejszym niż 12 godzin między zmianami. Liczba osób na jednej zmianie jest sprawą indywidualną każdego sklepu, zależną od jego wielkości, ruchu klientów itp. Pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych obowiązuje odzież i obuwie robocze dostosowane do odpowiednich stanowisk. Pracownicy mają do dyspozycji pomieszczenia socjalne, w których można zagotować wodę i podgrzać posiłek, a także odpocząć. A na chwilę relaksu też znajdzie się czas. – Czas pracy personelu sklepów ustalany jest w oparciu o przygotowane wcześniej grafiki, z zachowaniem obowiązujących norm czasu pracy i nieprzerwanego odpoczynku pomiędzy zmianami. Chcemy również przypomnieć, że w sieci sklepów Biedronka od kilku lat funkcjonuje elektroniczny system ewidencji czasu pracy, który pozwala na szczegółową, co do minuty, kontrolę czasu pracy pracowników, w celu jego prawidłowego rozliczenia – twierdzi Anna Papka. – Wspierają go dodatkowe rozwiązania zabezpieczające pracowników przed potencjalnymi nadużyciami. Mowa tu o monitoringu oraz o weryfikacji zgodności godzin logowania w kasach z godzinami pracy poszczególnych pracowników w sklepach. Czas pracy jest szczegółowo, co do minuty, rejestrowany, stanowiąc udokumentowaną podstawę wypłaty wszystkich wynagrodzeń. ZOBACZ TEŻ | Wyrzucili ją z pracy, bo zjadła starego banana Należy jednak zauważyć, że do obowiązków kasjera nie należy tylko praca na kasie. Obsługa klienta, rozładunek towaru i jego ekspozycja, a także sprzątanie – to wszystko mają na głowie osoby zatrudnione na stanowisku sprzedawcy. – To nie jest praca dla tych, którzy chcieliby odpoczywać czy snuć się po sklepie. To jest taka praca od sprzątacza do kasjera – uprzedza Michał, jeden z bohaterów filmu promującego Biedronkę. A Dawid dodaje: – Jeśli ktoś chce tu pracować, to niech się przygotuje na ciężką pracę. Tu się nie siedzi. To nic lekkiego. SPRAWDŹ OFERTY | Praca dla kasjerek Pod tym linkiem ( znajdziecie oferty pracy w Jeronimo Martins Polska. Sieć Biedronka otrzymała tytuł Pracodawcy Godnego Zaufania przyznawanego przez Krajową Izbę Gospodarczą oraz wyróżnienie w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu za 2010 rok w kategoriach: innowacje społeczne i miejsce pracy. Sprawdź ogłoszenia: Praca Ponad 3000 sklepów w 1100 miejscowości oraz 16 centrów dystrybucyjnych. To właśnie Biedronka – lider branży retail, który od 25 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki Umowa 3/4 etatu Autor Wiadomość Kiwi Stanowisko: kasjer Dołączyła: 26 Lis 2016Posty: 2 Wysłany: 2016-11-26, 22:36 Umowa 3/4 etatu Witam Dostałam pracę w Biedronce,jestem już po szkoleniu i po podpisanej umowie na 12 miesięcy. Umowę dostałam na 3/4 etatu,nie ukrywam że bardziej zadowalał by mnie pełen etat. Napiszcie proszę szczerze dlaczego nie dają pełnych etatów i jak jest na tym 3/4. Dziękuję i pozdrawiam @Skiter1991 Robot Stanowisko: klient Dołączył: 17 Gru 2012Posty: 604 Wysłany: 2016-11-26, 22:56 Dlatego że nie wiadomo jaki jest z Ciebie pracownik i bardziej opłaca im się dać na początek mniejszy etat, jak dla mnie jednak z drugiej strony odstrasza to dosyć mocno kolejnych kandydatów bo przecież kasa na 3/4 etatu to jakieś marne grosze. Ocena JMP: 6/10 MalaAsia Stanowisko: starszy kasjer Dołączyła: 08 Wrz 2016Posty: 1535 Wysłany: 2016-11-26, 23:02 Dają cały, u nas chyba każda nowa osoba dostaje cały i umowę na 1 rok, _________________Cała sztuka polega na tym, żeby będąc sobą, być kimś wyjątkowym @żuczek1 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 09 Maj 2015Posty: 305 Wysłany: 2016-11-27, 14:35 U nas dawali kiedyś na 3/4 i pierwsza umowa na 9 mscy teraz też dają cały i umowę na rok. Moim zdaniem totalna porażka gdyby pierwsze umowy były krótsze to może jakoś ten nowy narybek byłby bardziej zmobilizowany do pracy i starał się wykazać a tak to mają podejście do pracy rodem z PRL - czy się stoi czy się leży 2000 się należy :blebla: no ręce opadają... Kiwi nie wiem jaka sytuacja u Ciebie na sklepie i jak stoicie z etatami ale jak będą widzieć że się starasz to na pewno to docenią ja dostałam cały etat po miesiącu powodzenia @Skiter1991 Robot Stanowisko: klient Dołączył: 17 Gru 2012Posty: 604 Wysłany: 2016-11-27, 15:15 żuczek1, a co to za różnica że pierwsza umowa na 9 czy 12 skoro takiego pracownika można zwolnić z dnia na dzień? Mobilizacja po prostu zależy od ludzi a ta w dzisiejszych czasach jest mniejsza, bo jak nie tu to gdzie indziej. Ocena JMP: 6/10 @żuczek1 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 09 Maj 2015Posty: 305 Wysłany: 2016-11-27, 19:05 U naszych nowych nie jest mniejsza tylko po prostu żadna .^. zero zainteresowania pracą przychodzą odbębnić jakoś te swoje 8 godzin i tyle. Po zejściu z kasy chowają się po kątach na sklepie żeby czasem nikt im jakiejś pracy nie zadał no takich pracowników to ja jeszcze nie widziałam :nie: jak Ci się trafi zmiana z trójką takich ludzi to masz ochotę seppuku popełnić ;/ @Skiter1991 Robot Stanowisko: klient Dołączył: 17 Gru 2012Posty: 604 Wysłany: 2016-11-27, 19:50 To tylko i wyłącznie wina kierownictwa...kierownik musi teraz wybierać albo ogarniać te wszystkie bezsensowne rzeczy na krzesełku w biurze albo ludzi...ja wybieram to drugie. Ocena JMP: 6/10 @Antrykota Stanowisko: kasjer Dołączyła: 06 Sie 2015Posty: 130 Wysłany: 2016-11-28, 02:32 A ja się nie dziwię nowym że tak się opierdzielają. Jak kierownictwo promuje opierdaling i plotkowanie po kątach magazynu, to staranie sie za całą zmianę się nie opłaca .^. Ja osobiście mam dosyć ganiania jak perszing, rozwalania najcieższych składanek i sprawnego ogarniania sklepu, gdy w "nagrodę" jestem sadzana na jedyneczkę przez tydzień, bo kumpelki zks albo ksa mają wspólną zmianę i muszą pogadać :bu: Ocena JMP: 6/10 ~pacynka Stanowisko: były pracownik Dołączyła: 04 Lis 2016Posty: 42 Wysłany: 2016-11-28, 11:06 Na 3/4 jest fajne to, ze masz sporo wolnego, gdyby nie ciagłe zmiany grafiku można by dorobic w innej pracy ( mi kiedys wyszło, ze w miesiacu pracowałam 10 dni, ale poprzedni miesiac byłam czesciej w pracy) Fakt, kasa słaba, jak ktos sumienny to zasuwa, a nie dostanie nawet najniższej krajowej, wiec mobilizacja pod tym względem jest słaba. MalaAsia Stanowisko: starszy kasjer Dołączyła: 08 Wrz 2016Posty: 1535 Wysłany: 2016-11-28, 12:26 pacynka napisał/a: Fakt, kasa słaba, jak ktos sumienny to zasuwa, a nie dostanie nawet najniższej krajowej, wiec mobilizacja pod tym względem jest słaba. Nie bardzo rozumiem żal, że słaba kasa, przecież proporcjonalna do przepracowanych godzin, każdy by chciał mniej pracować, a więcej zarabiać :D Często te osoby co mają 3/4 nie chcą więcej, bo jak trochę więcej zarobią to stracą świadczenia: 500+, rodzinne, stypendium, alimenty z funduszu, a to wszystko razem tylko na 1 dziecko to nie są małe pieniądze, a jak ktoś ma 2, to zarobi ponad 1000 na 3/4, drugie tyle dostanie z opieki, nie sądzę, żeby to razem była mała kasa, a jest więcej w domu, ma czas dla dzieci i na inne sprawy, a nie tylko biedronka, biedronka, biedronka _________________Cała sztuka polega na tym, żeby będąc sobą, być kimś wyjątkowym Kiwi Stanowisko: kasjer Dołączyła: 26 Lis 2016Posty: 2 Wysłany: 2016-11-28, 17:20 Witam Dziękuję za odpowiedź na moje pytania. Po przeczytaniu wszystkich wypowiedzi,wychodzi na to ze jak ktoś nie ma dzieci,socjalni ,zapomogi itp.,a chce po prostu pracować i przyzwoicie zarobić, niestety na te 3/4 to jednak małe pieniążki. To trzeba szukać dodatkowej pracy,szkoda. Mam nadzieję na to ze sprostał wymaganiom firmy i zaproponują normalny etat. Pozatym osobiście uważam i wiem od znajomych ze większość kandydatów zniechęca te 3/4. Pozdrawiam marian5431 Stanowisko: klient Dołączył: 22 Gru 2016Posty: 5 Wysłany: 2016-12-22, 09:46 zawsze tak dają nigdy nie mam pełnego etatu @biedronka1477 Dołączył: 26 Sie 2012Posty: 695 Wysłany: 2016-12-22, 16:22 Nie prawda dają cały etat na start @moli Stanowisko: kasjer Dołączyła: 16 Maj 2010Posty: 317 Wysłany: 2016-12-22, 17:32 u nas nie dają. Dziewczyny pracują nawet po 4 lata na 3/4 etatu Ocena JMP: 6/10 @owadzik2 Stanowisko: były pracownik Dołączyła: 04 Kwi 2012Posty: 253 Wysłany: 2016-12-23, 22:03 U nas w ogóle nie ma 3/4 etatu _________________Ludzie sukcesu koncentrują się na szansach, przeciętni koncentrują się na przeszkodach Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietachNie możesz załączać plików na tym forumNie możesz ściągać załączników na tym forum Dodaj temat do UlubionychWersja do druku Nasz: Fanpage phpBB by przemo

Z kolei kasjerka w sklepie należącym do sieci Biedronka zarabia nieco ponad 1,4 tys. zł na rękę (dokładnie 2 tys. zł brutto). Pracuje od kilku miesięcy. Takie pieniądze otrzymują wszyscy

Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki zarobki? Autor Wiadomość jagoda3939 Stanowisko: kasjer Dołączył: 28 Lut 2010Posty: 10 Wysłany: 2010-03-12, 19:47 Witam! Pracuję w biedronce od sierpnia 2009 na 3/4 etatu, czy po takiej umowie będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Dodam że umowę mam do @Biedronek On Stanowisko: kierownik sklepu Dołączył: 14 Gru 2009Posty: 348 Wysłany: 2010-03-15, 18:48 Czesc Jagódka Czemu od razu zakładasz, że Ci umowy nie przedłużą ,oczywiście istnieje taka opcja, ale Ja bym się tak bardzo nie przejmował Jeśli jesteś pracowita to nie masz się czym przejmować Z tego co się orientuje to zasiłek jest brany pod uwagę sposób rozwiązania umowy przez którą ze stron. Pamiętaj Ty nie rozwiązuj sama umowy!, bo jeśli sama rozwiążesz to ponoć nie możesz liczyć na zasiłek, a wracając do etatu to wszystko można w necie znaleźć, pomógł By Ci poszukać, lecz wybieram się na ćwiczenia Trzym się pzdr Ocena JMP: 6/10 @mucha Stanowisko: kasjer Dołączyła: 08 Lut 2010Posty: 215 Wysłany: 2010-04-23, 17:56 jagoda3939 napisał/a: Witam! Pracuję w biedronce od sierpnia 2009 na 3/4 etatu, czy po takiej umowie będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Dodam że umowę mam do napewno Ciebie zasmucę ale nie dostaniesz zasiłku dla bezrobotnych, z tego co wiem to trzeba mieć na umowie najniższą średnią krajową Marcin Dołączył: 29 Kwi 2010Posty: 1 Wysłany: 2010-05-17, 23:51 A czy ktoś orientuje się jakie są zarobki w Centrach Dystrybucyjnych głownie stanowiska magazynowe??? ~beny48 Stanowisko: centrum dystrybucyjne Dołączył: 08 Maj 2010Posty: 33 Wysłany: 2010-08-28, 09:52 W centrum o ile sie nie myle 1900 brutto plus duze premie nawet do 1200 brutto wiec kaska wmiare tylko ciezka praca _________________Centrum Dystrybucyjne precedenca Dołączył: 09 Kwi 2010Posty: 3 Wysłany: 2011-01-12, 10:28 Ja pracuję od 8 miesiecy na 3/4 etatu uwazam ze jestem dobrym pracownikiem i nigdy nie slyszalam uwag co do mojej pracy rozmawialam kilkakrotnie z KR i KS o calym etacie i obiecywali ze jak tylko zwolni siwe miejsce to bede miala prosili cierpliwosc i co?Chlopak przyszedl pracuje niecaly miesiac troche wazeliny zawsze ma pod reka(albo ktos z rodziny)i w wielkiej tajemnicy dostal caly etat...Zeby sie upewnic spytalam masz caly etat?Na co on A kto ci powiedzial?brak slow... ~madzia1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 07 Paź 2010Posty: 34 Wysłany: 2011-01-12, 20:16 do jagoda3939 ja też mam umowe na 3/4 i z tego co wiem bo się dowiadywałam w biurze pracy to zasiłek będzie tylko musisz przedstawić im średnia zarobów z całego roku albo po prostu zbieraj paski płacowe masz wtedy dowód że zarabiasz więcej:) Ocena JMP: 5/10 biedronak Stanowisko: kasjer Dołączył: 08 Lut 2010Posty: 23 Wysłany: 2011-01-13, 08:51 precedenca przecież czy ten chłopak ma cały etat poznasz po grafiku agasz85 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 27 Sie 2012Posty: 4 Wysłany: 2012-10-02, 23:10 Re: zarobki? bk82 napisał/a: hejka! zastanawia mnie czy we wszytskich regionach zarabiaj tak samo??? u nas na w-m kasjer ma 1660 a II zastepca 1920(jak nie ma premi), I to 2120 w sumie nie duża roznica jak na ilość obowiazków? jak to u was wyglada czy w innych regionach sa inne zarobki??? ile zarabia ks i kr??:) ZAWSZE ZAROBKI SĄ LICZONE W STOSUNKU DO BEZROBOCIA W DANYM REGIONIE I ZATRUDNIENIA ORAZ INNYCH CZYNNIKÓW EKONOMICZNYCH @DarkSide były Moderator Stanowisko: inspektor ds. administracyjno-magazynowych Dołączył: 22 Sty 2011Posty: 3562 Wysłany: 2012-10-03, 10:41 agasz85, nie pisz Caps Lockiem !! i patrz na daty postów bo niezłego kotleta odgrzałaś :bu: _________________Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! Ocena JMP: 1/10 Larrikol Moderator Stanowisko: były pracownik Dołączyła: 17 Maj 2011Posty: 3767 Wysłany: 2012-10-03, 11:09 czasami odgrzewane sa lepsze niz swieze _________________ Ocena JMP: 4/10 @woles Dołączył: 08 Paź 2010Posty: 160 Wysłany: 2012-11-08, 10:22 Zarobi każdego Pracownika są zależne od regionu!!! Ocena JMP: 1/10 slonko78 Dołączył: 16 Mar 2012Posty: 7 Wysłany: 2013-09-09, 11:18 Witam. Mam pytanie czy zastępca kierownika otrzymuje podwyżki po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy tak jak kasjer? Czy po prostu cały czas ma taką samą pensje i ewentualne podwyżki dostaje tylko przy okazji ogólnych podwyżek w całej Biedronce? @DarkSide były Moderator Stanowisko: inspektor ds. administracyjno-magazynowych Dołączył: 22 Sty 2011Posty: 3562 Wysłany: 2013-09-09, 11:39 slonko78 napisał/a: czy zastępca kierownika otrzymuje podwyżki po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy tak jak kasjer? tak slonko78, i ta opcja druga też. mają normalnie stażowe. Ale po przejściu na zks mają jakby od początku liczone. _________________Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! Ocena JMP: 1/10 slonko78 Dołączył: 16 Mar 2012Posty: 7 Wysłany: 2013-09-09, 13:11 DarkSide - dzięki A czy wie ktoś może jak to się zmienia? Chodzi mi po ilu latach i o ile wzrośnie pensja? Nie wiem czy w tym przypadku nie obowiązuje jakaś klauzura tajności, jeśli tak to nie było pytania. Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietachNie możesz załączać plików na tym forumNie możesz ściągać załączników na tym forum Dodaj temat do UlubionychWersja do druku Nasz: Fanpage phpBB by przemo

Zarobki pracownika biurowego może nie są wysokie, ale praca biurowa uczy samodyscypliny, pewnych nawyków, wyrabia umiejętność kontaktów z ludźmi itp. Zapraszamy do zapoznania się z naszą pełną ofertą szkoleniową na spd2.pl i spdszkolenia.pl. Kurs Pracownik administracyjno-biurowy Szkolenie online z zaświadczeniem MEN. Promocja ^{Od marca 2018 stawki płac w Lidlu wzrastają o 9,3 proc. w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego. Zmiany są także w Biedronce. Zobacz, ile naprawdę zarabiają ludzie w marketach w 2019 od 1 marca stawki płac w Lidlu ponownie wzrosły, tym razem średnio o ok. 9,2% w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego. Pracownicy sklepów zarabiają od 3 100 zł brutto do 3 850 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3 250 zł brutto do 4 050 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 450 zł brutto do 4 350 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów Wkład w rozwój Lidl Polska ma ponad 17 000 pracowników, dlatego wraz z rozwojem naszej sieci w myśl idei „Więcej na radość z życia” podnosimy pensje – średnio jest to wzrost o 9,2%. Nasz rozwój wiąże się również z tworzeniem nowych miejsc pracy – wierzymy, że sukces opiera się na pracy zespołowej – komentuje Maksymilian Braniecki, prezes idl "bez ściemy" zarabiają kasjerzy w Biedronce i Lidlu! Zobacz najnowsze stawki nettoLidl Polska przede wszystkim poszukuje obecnie ponad 600 pracowników sklepów oraz prawie 100 pracowników magazynów. Sieć oprócz najwyższych wynagrodzeń w branży oferuje pakiet benefitów pozapłacowych – stabilne zatrudnienie dzięki umowie o pracę na minimum 12 miesięcy, prywatną opiekę medyczną w placówkach Medicover, ubezpieczenie grupowe Allianz, kartę Multisport, dofinansowanie kursów języków obcych, szkolenia oraz „wyprawkę dla maluszka” czy pierwszoklasisty. Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – firma promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse i polscy dostawcy. "Zaufaniu towarzysz wysoka jakość"Co na to Biedronka? - Robiliśmy to w ubiegłych latach, zazwyczaj dwa razy w roku, jest to także naszym celem w 2019 roku. Jednak nie chcemy jeszcze podawać konkretnych kwot - mówił Pedro Soares dos Santo przy okazji prezentacji wyników finansowych za 2018 rok, w tym również podczas spotkania z polskimi dziennikarzami w ofertyMateriały promocyjne partnera} 3/4 etatu jest odpowiedzialny za zapewnienie szeregu usług dla mieszkańców powiat Ruda Śląska, w tym edukacji, opieki społecznej, mieszkalnictwa, planowania i rozwoju gospodarczego. Ściśle współpracuje z lokalnymi przedsiębiorstwami i innymi organizacjami, aby zapewnić, że obszar ten pozostaje dobrze prosperujący i atrakcyjny dla

Zarobki w popularnych dyskontach z roku na rok są coraz wyższe. Zdecydowana większość pracowników znanych sieci wykonuje swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę. Do wynagrodzenia dochodzą też premie za osiągane wyniki. Co więcej, zatrudnieni w sklepach sieci Biedronka w styczniu 2021 roku otrzymali podwyżki pensji. Ile zarabia kierownik sklepu a ile pracownik magazynu w Biedronce? Sprawdź szczegóły. ZOBACZ: Loteria dla zaszczepionych przeciw Covid-19. Milion złotych do wygrania! Zarobki w Biedronce w 2021 roku Płace w popularnej sieciówce zależą od stanowiska, stażu pracy i wielkości miejscowości. Pracownicy Biedronki na stanowisku kasjera - sprzedawcy, którzy zostali zatrudnieni w styczniu 2021 roku, mogą zarobić od 3250 do 3600 zł brutto. Pracownicy dyskontu z minimum trzyletnim stażem mogą liczyć na wynagrodzenie 3,4-3,8 tys. brutto. Jak wygląda kwestia zarobków w Biedronce na innych stanowiskach? Na lepsze wynagrodzenie może liczyć zastępca kierownika sklepu. Od stycznia 2021 roku osoby początkujące na tym stanowisku mogą zarobić od 3750 zł do 4400 zł brutto miesięcznie. Obejmuje ono płacę zasadniczą. Co więcej, zastępca kierownika sklepu może otrzymać miesięczną premię uznaniową, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu. Na jaką pensję liczyć mogą sami kierownicy sklepu? Od stycznia 2021 roku osoby na tym stanowisku otrzymają od 4900 zł do 5500 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenie obejmuje płacę zasadniczą, a dodatkowo kierownik sklepu może otrzymać miesięczną premię uznaniową, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu. A na jaką pensję może liczyć magazynier? W centrum dystrybucyjnym wynagrodzenie na tym stanowisku waha się w granicach 3600 zł – 3900 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono: płacę zasadniczą, nagrodę za obecność. Dodatkowo wartość bazowa premii uznaniowej dla magazyniera kompletacji wynosi 1200 zł brutto. Maksymalna wartość premii na tym stanowisku wynosi 2220 zł brutto. Warto zaznaczyć, że pracownicy Biedronki mogą liczyć dodatkowo na bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych, obejmujący 20 programów, np. zasilenia kart przedpłaconych, paczki na święta, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, kolonie, turnusy rehabilitacyjne i obozy językowe czy nagrody roczne w wysokości 2300 zł brutto. Biedronka gwarantuje także wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatek za pranie odzieży roboczej. SPRAWDŹ: Dzień Matki - mega promocje w Lidlu! Słodycze i kwiaty w super niskich cenach [GALERIA]

Praca 3 4 etatu – w serwisie Pracuj.pl↑ Tutaj znajdziesz atrakcyjne oferty pracy w Twoim mieście↑ Nie wahaj się i zaaplikuj na najbardziej interesującą ofertę↑

Zastanawiacie się, ile można zarobić w Biedronce? Sprawdźcie najnowsze dana dotyczące zarobków w Biedronce w 2020 roku. Ile zarabia kasjer a ile kierownik sklepu? Zarobki w Biedronce bez ściemy. Czy zarobki w Biedronce są naprawdę tak wysokie? Najnowsze informacje dotyczące zarobków w Biedronce 2020. Wyliczenia. zł miesięcznie w Biedronce! Sprawdź to i porównaj z innymi Biedronka: W tej chwili Jeronimo Martins, właściciel Biedronki, ma 400 ofert pracy dla chętnych w całej Polsce. Jakimi zarobkami kusi? Czy prawdą są doniesienia o zarobkach rzędu zł? Zobacz, co musi Biedronki to etatowe umowy o pracę. Ułamek zapotrzebowań rekrutacyjnych: kierownik sklepu – Pińczów, Busko-Zdrój, Kutno, zastępca kierownika – Elbląg, Limanowa, Skierniewice, sprzedawca-kasjer – Gdańsk, Bydgoszcz, Zakopane, analityk ds. wynagrodzeń – Poznań, magazynier – Zduńska Wola, Sieradz, Gorzów Wlkp., mł. menadżer ds. marki – Warszawa. Sieć jest zdeterminowana, niektóre oferty są po rosyjsku: pradawiec-kasir – Biała Podlaska. Biedronka zarobki w 2020: Ile można zarobić – zarobki brutto**Dlaczego ktoś miałby podjąć pracę w Biedronce?Płace zależą tu od stanowiska, stażu i wielkości przykładowe zarobki oferowane początkującym zł, Bojano (pow. wejherowski) zł, Wołczkowo (pow. policki) zł. Zastępca kierownika:Elbląg zł, Warszawa zł, Gdynia zł. Specjalista ds. planowania:Parzniew (pow. pruszkowski) zł. Magazynier:Parzniew zł. Po roku pracownik dostaje podwyżkę, po trzech latach drugą, oprócz tego są miesięczne premie do 270 zł brutto. Inne benefity: brak okresu próbnego, nagroda roczna, dofinansowanie siłowni lub basenu, paczki świąteczne, badania profilaktyczne, zapomoga bezzwrotna w trudnej sytuacji, bezprocentowe pożyczki mieszkaniowe, zasilenia karty przedpłaconej, wyprawki dla noworodków i pierwszaków, dziecięce kolonie i obozy językowe, polisy na życie dla dzieci zmarłych nie ma wytchnienia, poza tym pracuje na zmiany i w soboty. Zmalała mu tylko liczba niedziel handlowych. Płace Biedronki: dla kogo złKierownictwo sieci wymienia tę kwotę brutto w ramach ogłoszeń rekrutacyjnych. Jednak ma ona dotyczyć tylko kierowników sklepów i tylko w kilku dużych miastach (w innych od zł brutto), poza tym już z wliczeniem tzw. premii na start, uznaniowych premii za zrealizowanie celów sprzedaży, za dobrą ocenę tajemniczego klienta i brak nieplanowanych nieobecności. Zarobki w innych supermarketachW Lidlu nowy pracownik sklepu zaczyna od zł brutto. Przyjęto zasadę, że najniższe wynagrodzenie podstawowe w sieci w zestawieniu z płacą minimalną w Polsce wynosi 1,14. Po 2 latach płaca rośnie do zł brutto w małych miejscowościach i zł w dużych. Polo Market – na początek od do zł miesięcznie brutto. Dla porównania: sprzedawca na stoisku mięsnym w sklepie lokalnej sieci w tym samym mieście zarobi od do zł. Według portalu w 2019 r. Kaufland gwarantował kasjerom (pracują tylko przy kasie) od do zł zależnie od miasta. Co robi kasjer-sprzedawcaDba o ekspozycję towaru i porządek w sklepie. Pobiera z wewnętrznego magazynu, rozwozi i wykłada towar. Obsługuje stanowisko kasowe. Pomaga klientom szukającym asortymentu. Obsługuje piekarenkę. Sprzedawca-kasjer nieraz nie nadąża – ileż to razy widzieliśmy w Biedronce zabieganą pracownicę przerzucającą towar i kartony, nagle przerywającą to na dźwięk dzwonka, że trzeba do kasy, bo rosną kolejki zdenerwowanych proc. kasjerów w takich sieciach jak Biedronka czy Lidl to kobiety. Również panie przeważają na stanowiskach kierowników zarobki, szanse awansuW supermarketach można awansować i zarabiać więcej. Np. w Biedronce od sprzedawcy-kasjera poprzez stanowisko starszego sprzedawcy-kasjera, zastępcy kierownika sklepu do kierownika sklepu, następnie kierownika sprzedaży produktów świeżych lub kierownika operacji i sprzedaży, później starszego menadżera nadzorującego kilkadziesiąt sklepów, dyrektora centrum dystrybucyjnego i dyrektora operacyjnego ofertyMateriały promocyjne partnera

^{Praca kasjer – w serwisie Pracuj.pl↑ Tutaj znajdziesz atrakcyjne oferty pracy w Twoim mieście↑ Nie wahaj się i zaaplikuj na najbardziej interesującą ofertę↑ Lidl ujawnił wyniki. Polski oddział generuje 5 proc. globalnych przychodów firmy. Lidl jest częścią niemieckiej Grupy Przychody Lidla wyniosły w 2018 roku 18,3 mld zł netto. Natomiast liczba pracowników zatrudnionych w strukturach firmy Lidl Polska osiągnęła ponad 18 000 osób. Nakłady inwestycyjne w minionym roku obrotowym wyniosły 1,1 mld zł - odpowiedziała Strefie Biznesu Aleksandra Robaszkiewicz z biura prasowego tej sieci. Polecamy także: Lidl podnosi pensje nawet do 4050 złotych brutto. Biedronka natychmiast zareagowałaW skład Grupy Schwarz wchodzi jeszcze Kaufland. Globalne przychody tej sieci sklepów wzrosły w 2018 roku o 1,6 proc., do kwoty 22,6 mld euro. Sieć działa też w Polsce. W tych zawodach masz największą szansę na podwyżkę. Sprawdź,... - Przychody ze sprzedaży w roku obrotowym 2018 w sieci Kaufland wyniosły 9,9 mld zł - informuje biuro prasowe Kauflandu. Spadły tym samym względem 2017 roku o 3,3 proc. W tym przypadku przychody polskiego oddziału przychody odpowiadały za ok. 10,2 proc. globlanych wpływów także: Biedronka szuka pracowników. Odpaliła całodobową infolinię rekrutacyjną dla UkraińcówZ kolei, jak podaje Jeronimo Martins Polska, właściciel Biedronki miał w 2018 roku 51,4 mld zł przychodów, rosnąc o 5,96 proc. A ile zarabiają pracownicy na kasach w sklepach i marketach? Zobacz w poniższej galerii >>> Zarobki w Lidlu, Biedronce i innych marketach. Zobacz, ile z... Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera}

Mamy dla Ciebie: - szybkie zatrudnienie ! (nawet w ciągu 2-3 dni); - opiekę na każdym etapie rekrutacji i zatrudnienia; - współpracę z rzetelną agencją pracy , którą poleciłoby 97% pracowników, a magazyn Forbes uznał za 1 z 300 Najlepszych Polskich Pracodawców 2021; - umowę o pracę tymczasową; - praca na 3/8 etatu - 1 zmiana {od 6 do 9 rano} od wtorku do soboty ; - premię za

Biedronka podwyższyła wynagrodzenia swoich pracowników w 2020 roku. Choć zarobki w tego typu sklepach nie należą do najwyższych, to pensje wypłacane w sieci Biedronka mogą zaskoczyć. Ile teraz zarabia się w Biedronce?Biedronka dała podwyżkiNa początku tego roku pracownicy sieci Biedronka dostali podwyżki wynagrodzeń. Z grudniowego komunikatu koncernu Jeronimo Martins Polska, właściciela sieci Biedronka, można się dowiedzieć, ile wyniosły podwyżki płac w tym roku, a także jakie są wynagrodzenia pracowników sieci podniosła pensje blisko 60 tys. pracownikówW 2020 roku wynagrodzenia pracowników sieci Biedronka zostały podniesione o 100-350 zł brutto miesięcznie. Natomiast pracownicy centrów dystrybucyjnych Biedronki otrzymali podwyżki od 150 do 500 zł. Kwoty podwyżek są uzależnione od danego stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji podaje serwis w styczniu podwyżki dostali pracownicy sklepów, sprzedawcy, sprzedawcy-kasjerzy, magazynierzy w centrach dystrybucyjnych oraz inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych. Biedronka przekazała, że podwyżki wynagrodzeń otrzymało blisko 57 tys. osób, głównie ze stażem pracy do pięciu się zarabia w sklepach sieci Biedronka?Przejdźmy zatem do konkretnych kwot zarobków. Osoby początkujące, zatrudnione w sieci Biedronka na pełny etat na stanowisku sprzedawcy-kasjera mogą liczyć na pensje od 3050 zł do 3400 zł brutto. W tej kwocie jest już nagroda za obecność. Warto zaznaczyć, że wynagrodzenie może się różnić w zależności od pracownicy mają większe wynagrodzenie. Jak podaje sprzedawcy-kasjerzy z z przynajmniej trzyletnim stażem pracy w sieci Biedronka mogą zarabiać od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych miastach. Więcej zarabiają także magazynierzy i magazynierzy kompletacji sieci Biedronka. Po podwyżkach ich pensje mogą wynosić od 3400 zł do 4150 zł brutto uwzględniając nagrody za obecność. Tak jak w przypadku innych pracowników, o wysokości pensji decyduje lokalizacja, staż pracy i stanowisko. djrdFGB.